După mai bine de patru ani de conflict devastator, care a dus la pierderi umane semnificative, forțele ucrainene explorează noi metode de recrutare. Președintele ucrainean, Volodimir Zelenski, a anunțat vineri lansarea unei „reforme a armatei”, ce vizează o demobilizare treptată și majorarea salariilor pentru soldații aflați pe linia frontului, conform unei declarații oficiale.
În cadrul acestei reforme, Zelenski subliniază importanța consolidării sistemului de contracte din forțele de apărare, afirmând că „condițiile de serviciu trebuie să fie clar definite, iar demobilizarea treptată să devină posibilă pentru cei mobilizați anterior, începând cu acest an”. Totuși, detalii suplimentare nu au fost oferite, având în vedere că legislația actuală permite demobilizarea doar după ridicarea legii marțiale, care este în vigoare din februarie 2022, de la începutul invaziei rusești.
În ceea ce privește salariile, Zelenski a propus o creștere semnificativă, sugerând că „nivelul minim ar trebui să fie de cel puțin 30.000 de grivne (aproximativ 580 de euro) pentru posturile de necombatanți”, comparativ cu 20.000 de grivne (aproximativ 390 de euro) în prezent, conform Ministerului Apărării. Pentru soldații din poziții de luptă, președintele a menționat că remunerația ar trebui să fie semnificativ mai mare, sugerând plăți între „250.000 și 400.000 de grivne” (între 4.850 și 7.770 de euro). În prezent, un soldat care luptă pe front primește o plată suplimentară de 170.000 de grivne (3.300 de euro) pentru o lună de activitate.
Reforma propusă este în curs de finalizare, iar Zelenski a precizat că „primele rezultate ar trebui obținute în iunie”. În această perioadă de război, ucrainenii caută noi metode de recrutare pentru a întări forțele armate. De asemenea, aproape toți noii recruți sunt mobilizați, o situație care suscită controverse, având în vedere percepția publicului despre sistemul de recrutare, care este adesea considerat nedrept, corupt și ineficient.
În încercarea de a stimula recrutarea, autoritățile au implementat diverse măsuri, inclusiv oferte financiare pentru tinerii cu vârste între 18 și 24 de ani și deschiderea de birouri de recrutare pentru ucrainenii din diaspora. Cu toate acestea, aceste inițiative nu au avut impactul scontat asupra numărului de voluntari care doresc să se alăture forțelor armate.
