Directorii din cadrul Administrației Naționale „Apele Române” vor fi evaluați pe baza unui nou set de criterii de performanță, care includ indicatori clari și măsurabili referitori la managementul instituției, activitățile de control, realizarea investițiilor și gestionarea bugetelor. Anunțul a fost făcut marți de ministrul Mediului, Diana Buzoianu.
„Am primit numeroase întrebări referitoare la criteriile de performanță stabilite pentru acest an pentru directorii din Apele Române. Acestea nu sunt doar simple declarații generale. Sunt indicatori foarte specifici care trebuie îndepliniți, cu ținte, procente și rezultate pe care ne așteptăm să le obținem”, a declarat Diana Buzoianu într-o postare pe rețelele sociale.
Începând cu anul 2023, conducerea Administrației Naționale „Apele Române” (ANAR) a decis eliminarea criteriilor de performanță din fișele de post ale directorilor.
„În 2023, conducerea ANAR de atunci a hotărât să elimine toate criteriile de performanță din fișele de post ale directorilor. Oricum, erau doar 4-5 criterii – nu era ceva foarte complex. A fost necesar ca cineva de la minister să nu mai permită această situație, iar o nouă conducere la ANAR să dorească implementarea unor criterii de performanță realiste”, a explicat aceasta.
Noile criterii includ indicatori cuantificabili care vor fi urmăriți în activitatea directorilor. De exemplu, în ceea ce privește capacitatea de coordonare și control managerial, una dintre ținte este ca cel puțin 97% dintre actele de reglementare emise și contestate în instanță să nu fie anulate. De asemenea, minimum 95% dintre documentele, avizele sau autorizațiile emise de instituție trebuie finalizate în termenele stabilite de legislație.
Un alt set de indicatori se concentrează pe activitățile de inspecție și control. Planurile anuale de inspecție trebuie să fie realizate în totalitate, iar fiecare inspector ar trebui să efectueze minimum 20 de inspecții pe lună.
Evaluarea va lua în considerare și capacitatea de realizare a investițiilor aflate în desfășurare la nivelul administrațiilor bazinale de apă, precum și atragerea de fonduri pentru proiecte noi. În această situație, criteriul urmărit va fi respectarea graficelor de lucrări și realizarea integrală a progresului fizic planificat pentru fiecare an.
Managementul financiar constituie un alt indicator important. Directorii vor fi evaluați inclusiv în funcție de gradul de execuție al bugetului și de ponderea veniturilor proprii în totalul bugetului instituției, care ar trebui să depășească 75%.
Conform ministrului Mediului, în total vor fi urmărite 14 criterii de performanță și aproximativ 30 de subcriterii.
„Da, poate părea birocrație. Dar dacă nu vom avea sisteme bine puse la punct, nu vom ieși din munca de pompieri de serviciu. Ne sunt necesare standarde clare pentru serviciile publice furnizate de autorități”, a declarat Diana Buzoianu.
Oficialul a subliniat că scopul noilor reguli este creșterea responsabilității manageriale și îmbunătățirea modului în care sunt gestionate serviciile publice din domeniul gospodăririi apelor.
