Kelemen Hunor contestă proiectul legii salarizării unitare: Probleme tehnice și de structură
Liderul Uniunii Democrate Maghiare din România (UDMR), Kelemen Hunor, a exprimat, marți seara, în cadrul unei emisiuni la Euronews, rezerve față de proiectul legii salarizării unitare. Acesta a subliniat că forma prezentată de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, conține o serie de probleme tehnice și structurale.
Critici la adresa gestionării familiilor ocupaționale
Kelemen Hunor a menționat că proiectul legii salarizării unitare, care a debutat cu controverse, are numeroase neajunsuri, în special în ceea ce privește gestionarea familiilor ocupaționale în anexele legii. „Familiile ocupaționale nu au fost gestionate foarte bine în anexe, iar acest lucru afectează domenii precum educația, magistratura și cultura. De exemplu, familia ocupațională în cultură nu este tratată corespunzător”, a explicat el.
În acest context, liderul UDMR a subliniat importanța unui dialog eficient în zilele următoare, mai ales dacă se dorește promovarea legii în Parlament până la sfârșitul lunii iunie, în colaborare cu sindicatele și partenerii sociali.
Lipsa legitimității politice a Guvernului interimar
Kelemen Hunor a abordat și problema legitimității politice a Guvernului interimar, afirmând că aceasta afectează capacitatea de a purta negocieri credibile cu sindicatele. „Un guvern interimar nu are legitimitatea necesară de a discuta cu partenerii sociali. Chiar și cu cele mai bune intenții, a fost demis cu 281 de voturi, iar aceasta îi reduce greutatea în discuțiile cu sindicatele”, a concluzionat liderul UDMR.
Detalii despre noua lege a salarizării bugetare
Într-o conferință de presă susținută luni, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat proiectul noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice. Proiectul preconizează o reorganizare a salariilor bugetarilor, bazată pe o grilă cu 12 grade salariale, coeficienți cuprinse între 1 și 8 și o valoare de referință stabilită la 4.100 de lei pentru anul 2027. Actul normativ ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027.
Salariile de bază, soldele, indemnizațiile de încadrare și indemnizațiile lunare vor fi calculate prin înmulțirea coeficientului aferent funcției cu valoarea de referință. Adoptarea acestei legi este legată de un jalon din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), având termen de îndeplinire la 1 iulie 2026, de care depinde o tranșă de peste 700 de milioane de euro.
Urmărește newsrecorder.ro pentru cele mai importante știri ale zilei din România.
