Modificarea Codului fiscal pentru tinerii angajați part-time
## Extinderea excepției pentru contribuțiile sociale
O propunere legislativă vizează modificarea Codului fiscal, extinzând excepția privind plata contribuțiilor sociale pentru persoanele angajate cu contracte part-time. În prezent, această excepție se aplică exclusiv elevilor și studenților cu vârsta de până la 26 de ani, care nu au contribuții calculate la nivelul salariului minim atunci când venitul din contractul part-time este mai mic decât acesta.
## Eliminarea condiției de școlarizare
Dacă inițiativa va fi adoptată, tinerii nu vor mai fi obligați să fie elevi sau studenți pentru a beneficia de această excepție. Singurul criteriu va fi menținerea vârstei de până la 26 de ani. Această schimbare ar permite tinerilor care nu sunt în prezent înscriși într-o formă de învățământ să beneficieze de același regim fiscal.
„Un tânăr de 20, 22 sau 25 de ani care a finalizat studiile, le-a întrerupt sau care, din diferite motive, nu se mai află într-o formă de școlarizare poate întâmpina dificultăți cel puțin la fel de mari în găsirea unui loc de muncă precum un tânăr de aceeași vârstă care are calitatea de elev sau student”, afirmă inițiatorii proiectului.
## Impactul asupra angajării tinerilor
Inițiatorii subliniază că actualul sistem de calcul al contribuțiilor sociale poate duce la costuri disproporționate pentru persoanele care nu beneficiază de excepții legale. Aceste costuri pot reduce disponibilitatea angajatorilor de a oferi locuri de muncă part-time, în special tinerilor fără experiență.
Propunerea se concentrează, de asemenea, pe tinerii NEET (Not in Education, Employment, or Training), adică persoanele care nu sunt angajate și nu urmează o formă de educație sau pregătire profesională. Conform datelor Eurostat pentru 2025, 19,2% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din România se află în această categorie, cea mai mare pondere din Uniunea Europeană, comparativ cu o medie a UE de 11%.
„Nu ne propunem ca munca part-time să devină o soluție permanentă pentru tineri. Ne propunem ca ea să poată reprezenta primul pas către un loc de muncă stabil, către independență financiară și către o carieră profesională”, adaugă inițiatorii proiectului. Un contract cu timp parțial poate oferi tinerilor o primă legătură cu piața muncii și o etapă importantă către obținerea unui loc de muncă stabil.
## Detalii finale despre propunere
Modificarea propusă vizează extinderea categoriei de persoane cărora li se aplică excepția din Codul fiscal, fără a afecta regimul juridic general al contractelor individuale de muncă cu timp parțial. Inițiativa beneficiază de sprijin din partea parlamentarilor din USR, PSD, PNL și UDMR și a primit deja un aviz favorabil din partea Consiliului Economic și Social (CES).
Urmărește newsrecorder.ro pentru analize economice și financiare pe înțelesul tuturor.
