SAALG solicită clarificări privind reforma salarială din sectorul public
Organizația sindicală SAALG a cerut o verificare independentă a fundamentării reformei salariale și explicații cu privire la informațiile utilizate în negocierile cu Comisia Europeană. Sindicatul subliniază necesitatea transparenței în procesul decizional, având în vedere impactul reformei asupra salariaților.
Informații despre raportările salariale
Conform unui răspuns al Ministerului Muncii, din cele 13.465 de instituții vizate, 7.435 au transmis informații salariale pentru anul 2025. Aceasta înseamnă că 6.030 de instituții nu au furnizat datele necesare. Ministerul a menționat și posibilitatea ca baza de date să conțină informații greșite. Procentul de aproximativ 55% se referă la numărul instituțiilor care au raportat, nu la ponderea angajaților cuprinși în aceste informații.
În acest context, SAALG solicită Guvernului să explice metodologia utilizată pentru a calcula impactul reformei asupra diferitelor categorii de angajați. Sindicatul consideră că „o asemenea situație cere o explicație pe măsura pretențiilor cu care reforma a fost prezentată public.”
Îngrijorări privind discuțiile cu Comisia Europeană
SAALG a ridicat, de asemenea, semne de întrebare privind informațiile utilizate în discuțiile cu Comisia Europeană referitoare la reforma salarizării. Sindicatul cere detalii despre simulările și estimările transmise Bruxelles-ului, cine le-a validat și dacă reprezentanții Comisiei au fost informați despre gradul de completare a raportărilor salariale și eventualele riscuri de eroare.
„Dacă Guvernul a dispus de o bază alternativă, completă și verificată, trebuie să o identifice și să publice metodologia”, afirmă organizația sindicală. Aceasta solicită publicarea documentelor de fundamentare utilizate pentru proiect, sursele de date și gradul de acoperire pentru diferitele familii ocupaționale.
Impactul asupra salariaților și responsabilitățile guvernului
SAALG cere, totodată, o verificare independentă a fundamentării reformei, astfel încât rezultatele să fie prezentate partenerilor sociali înainte de adoptarea unor noi soluții privind salarizarea. Sindicatul subliniază importanța stabilirii responsabilităților pentru necolectarea datelor și posibilele erori.
În cazul în care se va dovedi că decidenții au cunoscut deficiențele și au prezentat concluzii neverificate, responsabilii ar trebui să își asume răspunderea politică. Președintele SAALG, Noni-Emil Iordache, a declarat că salariații din sectorul public au dreptul de a verifica datele care influențează deciziile ce le afectează veniturile.
„Peste un milion de lucrători au dreptul să știe cât din reforma anunțată a fost calcul și cât a fost improvizație, au dreptul la o salarizare echitabilă, la predictibilitate și la un dialog în care documentele pot fi examinate înainte ca deciziile să fie prezentate drept inevitabile. Domnilor guvernanți, publicați calculele!”, a concluzionat Noni-Emil Iordache.
Urmărește newsrecorder.ro pentru știri politice din România explicate clar și la obiect.
