Mai multe instituții publice din Germania permit funcționarilor să lucreze de la distanță din alte țări, inclusiv din destinații turistice precum Spania, Italia sau Grecia, conform The Telegraph.
Presa germană a denumit această facilitate „regula Mallorca”, deoarece permite desfășurarea activității din stațiuni de vacanță pentru perioade de până la opt săptămâni pe an.
Conform publicației Bild, cea mai permisivă instituție este Autoritatea Federală pentru Transport Rutier, care aprobă până la 40 de zile de muncă remote din străinătate.
Angajații pot lucra din state membre ale Uniunii Europene, dar și din afara spațiului comunitar. Printre destinațiile permise se numără Canada, Statele Unite și Thailanda.
Regulile variază de la o instituție la alta. În alte instituții federale, perioadele aprobate sunt mai scurte. De exemplu, Oficiul Federal pentru Securitate Informatică permite perioade limitate de muncă din străinătate, stabilite prin acord între angajat și angajator.
Există însă și autorități care interzic complet această practică, printre care se numără instituția responsabilă de supravegherea concurenței.
După publicarea informațiilor de către Bild, mai multe ministere au anunțat intenția de a renunța la această facilitate.
Ministerul german de Interne a început o analiză a regulilor actuale de telemuncă din administrația publică.
Ministerul Educației Civice a precizat că munca din străinătate este permisă doar în situații excepționale.
Sindicatele sunt împărțite în această privință. Sindicatul Polițiștilor din Germania critică regulile actuale, susținând că acestea generează inechități între angajații din sectorul public.
„Este incorect și această situație trebuie schimbată urgent”, a declarat președintele organizației, Heiko Teggatz, pentru Bild.
În contrast, Uniunea Funcționarilor Publici susține că reglementările ar trebui relaxate pentru a oferi o flexibilitate mai mare.
Munca la distanță a devenit comună în Germania în perioada pandemiei de COVID-19, iar multe dintre reglementările introduse atunci sunt încă în vigoare.
Sub conducerea cancelarului Friedrich Merz, Guvernul german promovează o întoarcere la o cultură a muncii mai riguroasă.
Executivul argumentează că economia necesită o productivitate mai ridicată, în contextul îmbătrânirii populației, al dificultăților din industria auto și al costurilor ridicate cu energia.
În România, telemunca este reglementată prin Legea nr. 81/2018. Activitatea în regim de telemuncă se desfășoară doar cu acordul angajatorului și al salariatului și trebuie inclusă în contractul individual de muncă sau într-un act adițional.
Legislația românească nu conferă un drept general de a lucra din străinătate. Un angajat poate desfășura activitate din afara României doar cu aprobarea angajatorului, respectând totodată obligațiile fiscale, de securitate socială și de sănătate și securitate în muncă.
