Ministrul Muncii, Petre Florin Manole, a informat că Guvernul a adoptat o hotărâre referitoare la creșterea salariului minim pe economie.
„Astăzi am deblocat o decizie semnificativă pentru persoanele care muncesc cu cinste și corectitudine în România. În cadrul ședinței de guvern, am adoptat hotărârea de creștere a salariului minim pe economie. Aceasta este o măsură pentru care Partidul Social-Democrat s-a luptat încă de anul trecut”, a declarat Petre Florin Manole.
Ministrul a adăugat că, pentru o perioadă, această decizie a fost blocată fără justificare.
„Am reușit să o deblocăm și continuăm conform promisiunilor noastre”, a completat el, subliniind că majorarea salariului minim pe economie va implica venituri mai mari pentru aproximativ 1,7 milioane de angajați. De asemenea, această măsură ar adăuga peste jumătate de miliard de lei în bugetul de stat, conform afirmațiilor ministrului Muncii.
Conform proiectului de Hotărâre de Guvern de pe agenda ședinței, se propune ca, începând cu 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară să fie stabilit la suma de 4.325 lei lunar, fără a include sporuri și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru de aproximativ 166,667 ore pe lună, ceea ce reprezintă 25,949 lei/oră.
La începutul anului trecut, salariul minim fusese stabilit la 4.050 lei lunar, fără a include sporuri și adaosuri, pentru un program normal de lucru de 165,334 ore pe lună, ceea ce echivalează cu 24,496 lei/oră.
Prin acest act normativ, se propune ca salariul de bază minim brut pe țară să fie majorat la 4.325 lei lunar, începând cu 1 iulie 2026, ceea ce reprezintă o creștere de 6,8% față de luna iunie 2026.
În luna iunie 2026, tariful orar este de 24,496 lei/oră pentru un program complet de lucru de 165,334 ore pe lună, iar din luna iulie 2026, tariful orar va fi de 25,949 lei/oră pentru un program complet de lucru de 166,667 ore/lună.
Conform notei de fundamentare a proiectului, la stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată s-au avut în vedere următoarele aspecte:
- art. 3 din Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr. 131/1970 privind stabilirea salariilor minime, ratificată de România în 1975;
- reducerea numărului de persoane salariate aflate în risc de sărăcie și excluziune socială;
- factorii economici, inclusiv cerințele dezvoltării economice, productivitatea muncii, evoluția indicelui prețurilor de consum, creșterea economică, creșterea câștigului mediu și interesul de a menține un nivel înalt de utilizare a forței de muncă.
Documentul menționează că România a finalizat în februarie 2025 procesul de transpunere a Directivei (UE) 2022/2041 a Parlamentului European și a Consiliului referitoare la salariile minime adecvate în Uniunea Europeană în legislația națională. Totodată, a fost atins obiectivul reformei asumate în PNRR, Jalonul 392, care prevede „Instituirea unui mecanism nou și a unei noi formule pentru stabilirea nivelului salariului minim în mod obiectiv și sistematic, în colaborare cu partenerii sociali și ținând cont de acțiunile Uniunii.”
Astfel, nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește și se actualizează pe baza unei proceduri de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
În vederea stabilirii anuale a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, se utilizează procedura legală, actualizându-se cu suma dintre rata medie anuală a inflației prognozate și rata de creștere reală anuală a productivității muncii prognozate, conform unei formule stabilite în acord cu legislația europeană.
În cazul în care raportul dintre valoarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată prognozat, aplicând formula, și câștigul salarial mediu brut lunar este mai mic de 52%, se va negocia cu partenerii sociali, în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, într-o marjă între rezultatul formulei și evaluarea gradului de adecvare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, în funcție de nivelul orientativ de 47%-52% al ponderii salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată în câștigul salarial mediu brut, conform documentului citat.
