Compararea sistemelor de pensii din România și Germania: aspecte esențiale și implicații pentru pensionari
O analiză recentă a platformei germane Bürger & Geld examinează sistemele de pensii din România și Germania, având în vedere reformele implementate în fiecare țară și provocările demografice cu care se confruntă acestea. Concluziile acestei comparații sunt mai complexe decât simpla analiză a sumelor lunare primite de pensionari.
Principiul redistributiv și contribuțiile
Atât România, cât și Germania funcționează pe baza principiului redistributiv, în care contribuțiile salariaților actuali finanțează pensiile celor care sunt deja pensionați. Totuși, există diferențe semnificative în ceea ce privește nivelul contribuțiilor și economisirea privată obligatorie.
Pilonul II de pensii: o distincție majoră
În Germania, angajații și angajatorii contribuie împreună cu 18,6% din venitul brut supus asigurării de pensie, iar contribuția este, de obicei, împărțită egal. În contrast, în România, contribuția de asigurări sociale este de 25% din salariul brut. Din această sumă, 4,75 puncte procentuale sunt alocate Pilonului II de pensii, care este administrat privat.
Pilonul II permite acumularea de fonduri individuale investite pe piețele financiare, dar implică și riscuri legate de fluctuațiile de pe piețe, costurile de administrare și momentul plății către beneficiari.
Reforma pensiilor în România
Analiza germană subliniază importanța Legii pensiilor nr. 360/2023, care va fi aplicată începând cu 1 septembrie 2024. Acest nou sistem se bazează pe o formulă ce ia în considerare totalul punctelor acumulate și valoarea punctului de referință. Recalcularea pensiilor și introducerea punctelor de stabilitate pentru persoanele cu stagiul de cotizare mai mare de 25 de ani sunt elemente esențiale ale reformei din România.
În contrast, Germania menține un nivel standard al pensiei înainte de impozitare de 48% până în 2031, iar pensiile au fost majorate cu 4,24% începând cu 1 iulie 2026.
Implicarea pentru românii care au muncit în Germania
Comparația dintre cele două sisteme de pensii este relevantă în special pentru românii care au muncit în ambele țări. Conform regulilor europene de coordonare a sistemelor de securitate socială, perioadele de asigurare realizate în România și Germania pot fi cumulate pentru a îndeplini condițiile necesare pensionării. Fiecare stat calculează și plătește partea de pensie corespunzătoare perioadei lucrate în acea țară.
Concluzii asupra sistemelor de pensii
Analiza germană concluzionează că sistemul românesc nu poate fi considerat în mod simplu superior celui german. România se concentrează mai mult pe componenta privată obligatorie și recompensează stagiile lungi de cotizare, în timp ce Germania beneficiază de un sistem de protecție socială public mai extins.
De asemenea, compararea pensiilor doar în euro poate fi înșelătoare. Factori precum puterea de cumpărare, costurile locuinței, alimentelor, energiei, serviciilor medicale și nivelul impozitelor pot influența semnificativ situația reală a pensionarilor din fiecare țară.
Urmărește newsrecorder.ro pentru cele mai importante știri ale zilei din România.
