În cadrul pieței unice europene, 17% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă dețin experiență profesională internațională, ceea ce înseamnă că au lucrat anterior în străinătate. Această oportunitate de a munci în afaceri internaționale contribuie semnificativ la dezvoltarea profesională. Cei care decid să lucreze în alte țări își construiesc cariere și dobândesc abilități pe care nu le-ar fi putut învăța în țara de origine, conform raportărilor de la Euronews.
Grație pieței unice de muncă din Europa, procentul persoanelor cu experiență profesională internațională este considerabil. Întrebarea care se ridică este: care sunt țările europene în care muncitorii au cel mai mare grad de experiență internațională?
Platforma de recrutare Indeed definește „lucrătorii mobili la nivel internațional” ca fiind acei indivizi care au acumulat experiență de muncă într-o țară diferită de cea de origine. Estimările pentru a doua jumătate a anului 2025 sugerează că 16,7% dintre muncitorii de pe piața unică europeană au inclus experiență internațională în CV-urile lor. Spre comparație, în Statele Unite, doar 5,1% dintre persoane au lucrat în străinătate.
Țările cu cel mai înalt nivel de experiență internațională printre muncitori sunt conduse de Elveția, unde 51% dintre candidați au experiență profesională în alte țări. Irlanda ocupă locul al doilea, cu un procent de 42%.
În Germania, 25% dintre persoanele care își caută un loc de muncă au lucrat anterior în străinătate, ceea ce este mai mult decât în Spania și Marea Britanie.
Experiența profesională în străinătate depășește media pieței unice în Olanda și Franța.
Sneha Puri, analistă în domeniul politicii de imigrare, a subliniat că mobilitatea muncitorilor internaționali este influențată de factori precum apropierea geografică. Aceasta a afirmat: „Apropierea geografică joacă un rol semnificativ în circulația în cadrul pieței unice. Țările situate în apropierea mai multor piețe mari ale forței de muncă tind să înregistreze o mobilitate transfrontalieră mai mare și să faciliteze circulația în cadrul pieței unice.”
Unele țări europene reușesc să atragă un număr mai mare de migranți decât altele, fie din cauza prezenței unui număr mai mare de corporații multinaționale, fie datorită atracției pe care o exercită asupra studenților internaționali.
Datele de la Indeed arată că persoanele care caută locuri de muncă în piața unică europeană preferă oportunitățile din afara țărilor de origine, atât din interiorul, cât și din exteriorul blocului european.
Statele Unite și Regatul Unit sunt cele mai căutate destinații în afara pieței unice europene pentru muncă în străinătate. În 2025, acestea reprezentau 40,5% și, respectiv, 30,4% din căutările de locuri de muncă în străinătate. Cei mai mulți muncitori care au căutat locuri de muncă în Statele Unite și Regatul Unit provin din Germania.
