Ministrul Culturii, András Demeter, a făcut un anunț important miercuri, dezvăluind că a emis o circulară prin care se retrag Instrucțiunile referitoare la organizarea unitară și evidența timpului de muncă pentru personalul de execuție din instituțiile publice de spectacole și concerte. Această decizie marchează încetarea aplicabilității măsurilor inițiale propuse.
Într-o postare pe Facebook, Ministerul Culturii a explicat: „Prin emiterea circularei cu numărul 965/11.02.2026, am dispus încetarea aplicabilității măsurilor propuse, precum și suspendarea oricărui demers administrativ inițiat pe baza acestora.”
Decizia ministrului a fost luată după consultări cu reprezentanți ai sectorului cultural și în urma reacțiilor exprimate la nivel național. Aceasta sugerează o revizuire a proiectului inițial, având în vedere nevoile actuale ale comunității artistice.
„Această hotărâre reflectă dorința de a reconfigura procesul într-o manieră incluzivă și flexibilă. Proiectul va fi revizuit, grupul de lucru va fi extins, iar colaborarea cu profesioniștii din sector rămâne esențială pentru identificarea unei soluții optime. Scopul nostru final este să răspundem atât cerințelor administrative, cât și realităților cotidiene și specificului muncii artistice,” a declarat ministrul András Demeter.
Într-un context apropiat, actorii de la Teatrul Național „I.L. Caragiale” din București au organizat marți un protest împotriva aplicării proiectului-pilot privind organizarea unitară și evidența timpului de muncă, transmis de Ministerul Culturii. Aceștia s-au adunat în fața instituției pentru a-și exprima nemulțumirea.
Protestul a fost susținut nu doar de actori, ci și de angajații din departamentele tehnic și producție ale TNB. Criticile lor s-au îndreptat către faptul că proiectul-pilot ar transforma munca de creație, care este în mod tradițional nenormată în domeniul artistic, într-o activitate de birou. De asemenea, actorii au subliniat că anexele propuse îi obligă să raporteze zilnic, în scris, activitatea detaliată desfășurată în timpul orelor de lucru, ceea ce consideră a fi o constrângere nejustificată.
