Un angajat al Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) a pierdut, luni, procesul prin care solicita suspendarea reorganizării și reîncadrării sale pe un post inferior, conform informațiilor furnizate de Mediafax. Aceasta vine la zece zile după ce angajații ANRE au suferit o reducere a salariilor.
Decizia instanței de la Curtea de Apel București a fost o victorie pentru echipa juridică a ANRE, care a reușit să obțină respingerea cererii de suspendare a reîncadrării. Aceasta cerea, pe lângă suspendarea reorganizării, și anularea deciziei de reîncadrare pe un post cu un salariu mai mic. Sentința nu este definitivă, ceea ce înseamnă că pot exista alte apeluri în acest caz.
Angajatul a chemat în judecată atât instituția ANRE, cât și președintele acesteia, solicitând ca pe data de 15 ianuarie să se suspende aplicarea deciziei de reîncadrare.
„Tip soluție: Respinge cererea de suspendare. Soluția pe scurt: Admite excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtului Președintele Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei. Respinge excepțiile lipsei de interes și inadmisibilității, ca neîntemeiate. Respinge cererea formulată în contradictoriu cu pârâtul Președintele Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei, ca fiind introdusă împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă. Respinge în rest cererea de suspendare, ca neîntemeiată. Cu drept de a formula recurs în termen de 5 zile de la comunicare, cerere care se va depune la Curtea de Apel București – Secția a VIII-a Contencios Administrativ și Fiscal. Pronunțată astăzi, 20.02.2026, prin punerea soluției la dispoziția părților prin mijlocirea grefei instanței”, se precizează în soluția publicată pe portalul instanțelor.
Legea nr. 145/2025, care a generat aceste tăieri de salarii, a fost contestată de angajații ANRE, care au depus, pe 8 ianuarie, o acțiune în instanță pentru a suspenda executarea ordinelor ce au dus la reducerea salariilor începând cu 1 ianuarie. Această reorganizare a fost impusă de legislația menționată, care vizează eficientizarea activității autorităților administrative autonome.
Printre cei peste o sută de angajați ai ANRE care au decis să conteste instituția se numără și familii, soț-soție, care afirmă că aceste tăieri de salarii și reîncadrări pe poziții inferioare reprezintă un act de „violență economică”. Aceștia susțin că măsurile vor genera dificultăți financiare semnificative, afectându-le capacitatea de a plăti ratele la credite, cheltuielile medicale și taxe școlare pentru copii, conform documentelor judiciare consultate de reporterii Mediafax.
De asemenea, angajații au pierdut în primă instanță, însă au posibilitatea de a face apel. Legea care a dus la aceste modificări a fost atacată la Curtea Constituțională a României și a fost declarată constituțională în luna septembrie, vizând nu doar ANRE, ci și Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM).
Potrivit conducerii ANRE, toți angajații au suferit o reducere a salariilor de 30%, inclusiv cei din conducere, iar 14 angajați au fost concediați, dintre care nouă cu preaviz și cinci cu acordul părților, conform informațiilor disponibile prin Mediafax.
