În ultimii doi ani, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a realizat progrese semnificative în ceea ce privește eficiența operațională, conform Legii 296/2023. Președintele CNAS, dr. Horațiu Remus Moldovan, a declarat că funcțiile de conducere au fost reduse de la 12% la 8%, iar 73 de structuri au fost comasate atât la nivelul CNAS, cât și al Caselor de Asigurări de Sănătate (CAS). Aceste măsuri au condus la o diminuare a numărului de angajați, generând economii anuale de peste 66,6 milioane lei.
Dr. Moldovan a subliniat că, în prezent, sistemul are cu aproape 28% mai puțini angajați comparativ cu anul 2008, în timp ce volumul de servicii medicale gestionate a crescut de peste 11 ori, iar expunerea financiară este de peste opt ori mai mare. Această evoluție demonstrează capacitatea CNAS de a se adapta și de a răspunde provocărilor din domeniul sănătății.
De asemenea, cheltuielile de administrare ale CNAS reprezintă doar 0,84% din buget, iar cele de personal se ridică la doar 0,59%, ambele valori fiind mult sub pragul maxim legal de 3%. Aceste cifre ilustrează o gestionare financiară prudentă și eficientă.
„În esență, CNAS servește ca un exemplu de eficiență administrativă, demonstrând că deciziile corecte, luate la timp și aplicate uniform, pot avea un impact durabil. Costurile de funcționare sunt acum minime în raport cu volumul fondurilor gestionate”, a explicat Moldovan. El a adăugat că orice reducere suplimentară a personalului ar putea aduce economii marginale, dar ar expune sistemul la riscuri semnificative.
„O eroare necontrolată sau o fraudă de doar 1% din bugetul FNUASS ar putea genera pierderi de aproximativ 160 de milioane de euro anual, ceea ce este de peste zece ori mai mult decât economiile estimate. Acesta este un aspect pe care trebuie să-l avem în vedere”, a concluzionat dr. Horațiu Remus Moldovan, subliniind importanța unei administrări responsabile și eficiente a resurselor în sistemul de sănătate.
