Partidul Uniunea Salvați România (USR) a propus ca toate concursurile pentru ocuparea posturilor vacante din domeniul Sănătății să se desfășoare cu prezența observatorilor independenți. Această inițiativă legislativă a fost deja depusă, având drept scop creșterea transparenței procesului de recrutare în spitalele de stat.
Propunerea a venit în urma plângerilor frecvente din partea tinerilor medici, care au reclamat existența unor concursuri „cu dedicație”, unde șansele de angajare sunt afectate de favoritisme. Reprezentanții USR au transmis aceste preocupări printr-un comunicat de presă, subliniind necesitatea de a combate aceste practici dăunătoare.
Deputata USR Oana Murariu a explicat că, pentru a asigura un sistem de selecție bazat pe merit, a fost depus un proiect de lege care prevede participarea observatorilor acreditați la aceste concursuri. În februarie 2024, USR a propus, de asemenea, centralizarea tuturor posturilor vacante din spitale și organizarea unui concurs național, similar cu modelul rezidențiatului, desfășurat de două ori pe an.
„Mulți dintre tinerii medici doresc să rămână în România și să își exercite profesia aici. Însă, concursurile în care rezultatele sunt deja stabilite dinainte demotivează. Aceasta devine o problemă recunoscută, care transmite un mesaj negativ tinerelor talente, sugerând că nu au un viitor în țară. Este esențial să corectăm această situație cât mai repede. Prezența observatorilor acreditați va crește transparența și va asigura o organizare corectă a concursurilor pe baza criteriilor meritocratice”, a declarat Oana Murariu, membră a Comisiei juridice a Camerei Deputaților.
Problemele cu care se confruntă tinerii medici care doresc să profeseze în România au fost evidențiate recent și de Alexia Petrovai, studentă în anul V la Medicină și președinta USR Tineret.
„Nu am întâlnit niciun rezident care să nu își dorească un loc de muncă în spitalul unde a efectuat rezidențiatul. Din păcate, concursurile sunt adesea lipsite de transparență, cu foarte puțini candidați, uneori doar unul, deoarece se știe că majoritatea posturilor sunt „cu dedicație”. Chiar și cei mai pregătiți candidați ajung să fie dezavantajați. De multe ori, o persoană care a candidat a terminat pe locul doi, deoarece posturile sunt rezervate pentru cei cu influență iar „piloșii” primesc informații privilegiate”, a explicat Alexia Petrovai.
Conform comunicatului de presă, proiectul legislativ, susținut de parlamentarii USR din Comisiile pentru Sănătate ale Camerei Deputaților și Senatului, propune modificarea Legii privind reforma în domeniul sănătății (nr. 95/2006) pentru a permite participarea observatorilor independenți acreditați din partea societății civile la concursurile pentru posturile vacante din spitale. Acest lucru va contribui la asigurarea unui proces corect și lipsit de favoritisme.
USR intenționează ca observatorii să fie persoane din afara unității sanitare care organizează concursul, aceștia urmând să reprezinte ONG-uri dedicate protecției sănătății publice, drepturilor pacientului sau alte activități similare. Detaliile procedurei vor fi stabilite de Ministerul Sănătății.
„Astăzi propunem o nouă măsură pentru sănătatea românilor. În 2024, am inițiat o lege pentru a stopa exodul tinerilor medici și a preveni practica angajărilor în spitale în schimbul șpăgii. Avem mulți medici competenți în țară care doresc să salveze vieți, și prea mulți pacienți care așteaptă ore întregi pentru o consultație. Este datoria noastră să rezolvăm problema posturilor vacante din spitale și să le oferim medicilor oportunitatea de a-și desfășura activitatea. De aceea, acum doi ani am propus introducerea unui concurs național pentru toate posturile din spitalele românești”, a subliniat Diana Stoica, lidera deputaților USR și membră a Comisiei pentru sănătate a Camerei Deputaților.
În februarie 2024, deputații USR Diana Stoica, Diana Buzoianu și Adrian Wiener au demarat un proiect destinat instituirii unui mecanism transparent și echitabil pentru ocuparea posturilor vacante de medici din spitalele de stat. Aceasta implică centralizarea tuturor posturilor disponibile pe site-ul Ministerului Sănătății și organizarea unui concurs național, de două ori pe an, inspirit de modelul rezidențiatului.
