În cadrul emisiunii Atitudini, difuzată de Gândul, Florin Manole, ministrul Muncii, a adus în discuție problema salariului minim pe economie, subliniind realitățile dificile cu care se confruntă mulți români. „Mama mea a lucrat într-o croitorie toată viața. Salariul ei n-a crescut decât odată cu salariul minim, indiferent cât de mult sau cât de bine a muncit, chiar și pentru branduri de renume mondial. Aceasta este realitatea multor români care muncesc opt ore pe zi și tot ajung să trăiască de pe un minim pe economie”, a declarat el.
Creșterea salariului minim pe economie a devenit un subiect de intensă dezbatere în România. Manole a evidențiat problemele legate de aplicarea legii și inechitățile existente în sistemul bugetar. „Avem o directivă europeană și o legislație românească care stipulează că salariul minim trebuie majorat de la 1 ianuarie. Amânarea aplicării până la 1 iulie a fost o greșeală gravă. În plus, în sectorul bugetar, salariile rămân înghețate de mult timp, chiar dacă salariul minim crește”, a explicat el.
Ministrul a subliniat că impactul real al acestei majorări va fi resimțit în principal în sectorul privat, unde angajații cu salarii mici ar putea beneficia de venituri mai bune. „De exemplu, mama mea a lucrat într-o croitorie și salariul ei a crescut doar odată cu salariul minim, indiferent cât de mult sau cât de bine a muncit. Este o realitate pentru mulți angajați care muncesc opt ore pe zi și abia reușesc să-și întrețină familia”, a adăugat Manole.
Ministrul a avertizat, de asemenea, că această situație reflectă o formă de „sclavie modernă”. Conform statisticilor, 17% dintre angajați se află în risc de sărăcie în România, comparativ cu 8% în Uniunea Europeană. „Este impardonabil ca oamenii care muncesc din greu să fie în risc de sărăcie. Eficiența economică nu trebuie măsurată pe seama angajaților prost plătiți”, a subliniat el.
Un alt aspect important menționat de Manole este că pensiile celor care au muncit toată viața pe salariul minim sunt extrem de mici, de sub 2.000 de lei, ceea ce îi plasează în categoria pensionarilor vulnerabili. „Aceasta este consecința salariilor mici și a cotizațiilor reduse din trecut”, a explicat ministrul.
În ceea ce privește cauzele inechităților, Manole a subliniat că legislația a permis apariția unor discrepanțe între pensii. Fiecare carieră profesională este unică, iar angajații pot avea perioade diferite de concediu, ore suplimentare, copii sau șomaj, ceea ce duce la diferențe semnificative în ceea ce privește pensiile. „Nu există două dosare de pensie identice în România, iar diferențele nu sunt întotdeauna corectabile retrospectiv. Dar statul trebuie să se asigure că salariul minim și pensiile celor vulnerabili sunt protejate și cresc în mod echitabil”, a concluzionat Florin Manole.
