Ministrul Muncii, Petre Florin Manole, a făcut un anunț important în cadrul unei recente ședințe de guvern, unde a fost adoptată hotărârea de creștere a salariului minim pe economie. Această decizie este considerată esențială pentru muncitorii cinstiți din România și a fost o prioritate pentru Partidul Social-Democrat încă din anul anterior.
„Astăzi am reușit să deblocăm o hotărâre crucială pentru angajații din țara noastră. Creșterea salariului minim pe economie reprezintă o măsură pe care ne-am angajat să o implementăm, iar acum putem merge mai departe, așa cum am promis”, a declarat Manole. Majorarea salariului minim va aduce beneficii pentru aproximativ 1,7 milioane de angajați, contribuind în același timp cu peste 500 de milioane de lei la bugetul de stat.
Conform proiectului de hotărâre adoptat, începând cu 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut va fi stabilit la 4.325 lei lunar. Aceasta sumă se va aplica pentru un program normal de lucru, calculat pe o medie de 166,667 ore pe lună, ceea ce înseamnă un tarif orar de 25,949 lei.
Comparativ, la începutul anului trecut, salariul minim brut fusese fixat la 4.050 lei lunar, pentru un program de 165,334 ore pe lună, ceea ce corespundea unui tarif orar de 24,496 lei.
Astfel, prin această măsură, salariul minim brut pe țară va crește cu 6,8% începând cu luna iulie 2026. De la 1 iunie 2026, tariful orar se va menține la 24,496 lei, urmând ca din iulie 2026 să ajungă la 25,949 lei.
Decizia de a majora salariul de bază minim brut a fost fundamentată pe mai multe criterii, printre care:
- Articolul 3 din Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 131/1970, ratificată de România în 1975;
- Reducerea numărului de angajați care se află în risc de sărăcie și excluziune socială;
- Factori economici, inclusiv cerințele dezvoltării economice, productivitatea muncii, evoluția indicelui prețurilor de consum, și creșterea câștigului mediu.
În plus, România a finalizat transpunerea Directivei (UE) 2022/2041 a Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în legislația națională în februarie 2025. Aceasta coincide cu atingerea obiectivului reformei asumate în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), care prevede implementarea unui nou mecanism de stabilire a salariului minim în colaborare cu partenerii sociali.
Astfel, actualizarea salariului minim brut pe țară se va realiza anual, folosind o formulă care ia în considerare rata medie anuală a inflației și rata de creștere reală a productivității muncii. În cazul în care salariul minim prognozat este sub 52% din câștigul salarial mediu brut, se vor purta negocieri cu partenerii sociali pentru a ajunge la un acord.
