Sistemul Revisal a fost complet dezactivat, iar toate operațiunile referitoare la evidența angajaților se desfășoară exclusiv prin Reges Online, conform informațiilor furnizate de Inspecția Muncii.
Această modificare reprezintă un pas semnificativ în digitalizarea relațiilor de muncă, având ca scop principal creșterea transparenței și eficientizarea raportărilor dintre angajatori și autorități.
Tranziția la Reges Online este obligatorie pentru toți angajatorii. Odată cu implementarea Reges Online, toți angajatorii, indiferent de dimensiunea sau domeniul de activitate, sunt obligați să își creeze conturi în noul sistem. Aceștia trebuie să introducă datele referitoare la contractele individuale de muncă active care nu se regăsesc în baza de date a fostului Revisal.
Prin Reges Online, angajatorii vor gestiona angajările, modificările contractuale și încetările contractelor de muncă exclusiv în format digital. Noul sistem permite raportarea în timp real, eliminând întârzierile și riscurile generate de raportările incomplete sau eronate.
Conform Inspecției Muncii, Reges Online oferă beneficii importante atât pentru angajatori, cât și pentru salariați. Platforma asigură un acces securizat, un nivel ridicat de protecție a datelor și o evidență clară a istoricului contractual.
Un aspect inedit este acela că salariații pot verifica direct informațiile din contractele lor de muncă, fără a depinde exclusiv de documentele furnizate de angajatori. Astfel, Reges Online contribuie la consolidarea drepturilor angajaților și la reducerea situațiilor de neconformitate.
Autoritățile subliniază că neînscrierea în Reges Online sau nerespectarea cerințelor de raportare poate genera sancțiuni severe. Amenzile prevăzute de legislația actuală variază între 15.000 și 20.000 de lei, în funcție de gravitatea abaterilor constatate.
Inspecția Muncii recomandă angajatorilor să finalizeze cât mai rapid procesul de tranziție și să se asigure că datele introduse în Reges Online sunt corecte și actualizate, pentru a evita sancțiunile și eventualele probleme legale.
