Compania aeriană Swiss Airlines se confruntă cu o situație de excedent de personal.
Angajații care aleg să demisioneze voluntar sau să intre în concediu temporar până pe 30 aprilie vor primi o compensație de 15.000 de franci elvețieni, echivalentul a aproximativ 14.249 de lire sterline, conform informațiilor publicate de Espress.
Cei care au o vechime mai mare de șase ani pot beneficia de un stimulent similar pentru a intra într-o „relație de muncă inactivă” de minimum un an.
Excedentul de personal a apărut în urma unor defecțiuni la motoare, precum și a unui deficit de personal în cabina de pilotaj. Compania efectuează un număr mai mic de zboruri decât era planificat, ceea ce a dus la un surplus de până la 300 de membri ai echipajului lunar.
„Cerințele de repartizare ale echipajelor noastre se schimbă constant – în funcție de programul de zbor, sezon și evoluțiile operaționale”, a declarat Swiss Airlines pentru AFP.
Compania estimează că situația se va normaliza treptat, echilibrul fiind așteptat cel târziu la începutul anului 2027.
Deși concedierile obligatorii nu sunt excluse, acestea sunt considerate „ultimă soluție”. Din vara anului trecut, Swiss Airlines a oferit angajaților opțiuni precum concediu fără plată sau reduceri ale programului de lucru.
Swiss Airlines este o filială a Austrian Airlines și face parte din grupul Lufthansa.
