STB propune buget pentru compensarea angajaților disponibilizați
Adunarea Generală a Acționarilor STB va include o sumă semnificativă în bugetul companiei pentru anul curent, destinată aproximativ 800 de angajați ce urmează să plece voluntar sau să fie concediați.
Contextul financiar critic al STB
Conform informațiilor furnizate de Buletin de București, această măsură este o reacție la situația financiară precară în care se află compania, problemele fiind evidente încă din 2019 și continuând să se agraveze. STB a declarat că, din cauza constrângerilor financiare, nu are resursele necesare pentru a acoperi costurile compensațiilor, care sunt considerate cheltuieli neeligibile conform contractului de delegare a serviciului de transport public.
Calculul intern al companiei preconizează acordarea a patru salarii compensatorii pentru fiecare dintre angajații vizați. Având în vedere salariul mediu brut estimat pentru 2025, de 9.837 de lei, costul total ar putea ajunge la aproximativ 31,4 milioane de lei. STB estimează că, ulterior, va economisi aproximativ 8,8 milioane de lei lunar.
Achiziția de servicii juridice externe
În cadrul aceluiași proiect, Consiliul General al Municipiului București (CGMB) va aproba și achiziția de servicii juridice externe de consultanță și reprezentare. Acestea sunt considerate necesare pentru asigurarea respectării procedurilor legale în cazul concedierilor colective. Conducerea STB anticipează un posibil val de litigii din partea angajaților disponibilizați și afirmă că direcția juridică internă nu poate gestiona complexitatea acestor proceduri.
În prezent, STB se confruntă cu datorii de aproximativ 30 de milioane de euro către furnizori și de peste un miliard de lei către stat.
Planul de eficientizare inițiat de directorul general Andrei Dinculescu-Bighea prevede și o reducere a funcțiilor de conducere cu cel puțin 30%.
Urmărește newsrecorder.ro pentru cele mai importante știri ale zilei din România.
