Sindicaliștii atrag atenția asupra unui proiect de lege care, sub umbrela unor măsuri temporare valabile „până la 31.12.2026”, ar putea modifica semnificativ regulile de muncă și carieră pentru personalul plătit din fonduri publice. Acest proiect, care se află în etapa de „primă lectură” în cadrul ședinței de Guvern de joi, este considerat de sindicate o reîmpachetare discretă a legislației existente, cu scopul de a introduce modificări cu impact durabil asupra Codului administrativ.
Conform sindicaliștilor, eticheta de „provizorat” este folosită ca un paravan pentru schimbări care nu sunt temporare. Proiectul propune modificări substanțiale în legislația care reglementează raporturile de muncă și cariera funcționarilor publici, fără a stabili un termen limită. „Aceste modificări de drept comun afectează grav stabilitatea angajaților din sectorul public”, se menționează în declarațiile sindicatului.
Mai mult, proiectul introduce excepții specifice pentru diferite categorii profesionale, ceea ce duce la o distribuire inegală a protecțiilor și constrângerilor în funcție de poziția ierarhică. Aceasta generează o administrație discriminatorie, care oferă tratamente diferite pentru situații asemănătoare, consolidând privilegiile pentru cei din vârful ierarhiei. În același timp, personalul din administrația publică centrală se confruntă cu incertitudine și vulnerabilitate, conform comunicatului sindicatului.
Sindicaliștii subliniază că, într-un stat de drept, principiul egalității nu este doar un concept teoretic, ci un fundament constituțional. „Orice diferență de tratament trebuie justificată obiectiv, proporțional și transparent. Aplicarea unui tratament diferențiat pentru anumite categorii profesionale, care implică stigmatizarea altora ca fiind o „problemă bugetară”, contravine O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, generând marginalizare și segregare în oportunități”, se precizează în comunicat.
„Atunci când se modifică regulile de carieră, mobilitate, stabilitate și continuitate în muncă, afirmația „nu e cazul” nu mai este o simplă scăpare birocratică, ci reflectă un dispreț profund față de angajații din administrația publică”, afirmă Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului.
În încheiere, reprezentanții sindicatului avertizează că atunci când statul își înșală propriul personal cu „provizorat” perpetuu și creează o ierarhie în administrație, discuția despre eficiență devine irelevantă. Aceasta reprezintă o degradare deliberată a funcției publice, un aspect care, din păcate, pare să servească intereselor premierului Ilie-Gavril Bolojan, conform celor afirmate în comunicat.
