Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat joi un plan amplu de reorganizare la Primăria Municipiului București, care prevede o reducere de aproximativ 30% a posturilor și comasarea mai multor instituții publice, inclusiv cele din domeniul cultural.
Termenul limită pentru implementarea acestor măsuri este 12 aprilie.
„Suntem obligați să tăiem 30% din posturi”
Primarul a explicat că această măsură este impusă de lege, subliniind că nerespectarea ei ar putea conduce la pierderea finanțării din bugetul de stat. „Suntem obligați să reducem aproximativ 30% din posturi, dintre care 20% sunt deja ocupate. Dacă nu am face acest lucru, Primăria nu ar mai putea primi cotele de la Guvern”, a declarat Ciprian Ciucu. Astfel, aproximativ 170 de angajați din aparatul central al Primăriei vor fi afectați de această reorganizare.
Cei care vor rămâne în funcții vor fi nevoiți să participe la concursuri pentru a-și păstra locurile de muncă.
Comasarea instituțiilor este obligatorie prin lege
Reorganizarea este, de asemenea, dictată de aplicarea Legii 296/2023, care prevede o reducere de 10% a posturilor și comasarea instituțiilor publice de dimensiuni mici. Ciprian Ciucu a subliniat că această lege nu a fost pusă în aplicare până în prezent la nivelul Primăriei Capitalei, dar că acum implementarea ei devine o obligație.
Comasări masive și în zona culturală: „Nu există coerență”
Un aspect esențial al reorganizării se concentrează pe instituțiile culturale. În acest sens, șapte entități culturale vor fi unificate într-o singură structură: CREART, ARCUB, PROEDUS, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret și Școala de Arte. Noua entitate va prelua activitățile acestor instituții, iar unele dintre ele vor deveni direcții interne.
„Există foarte multe instituții care desfășoară activități similare. Nu există coerență, iar unele programe nu sunt nici măcar cunoscute de public”, a explicat primarul.
Programele cu impact vor fi păstrate
Ciucu a asigurat că programele culturale cu un impact semnificativ vor continua, menționând evenimentele organizate de ARCUB și târgul de Crăciun organizat de CREART ca exemple de succes. În contrast, activitățile care nu au un impact clar sau care nu au vizibilitate vor fi eliminate sau reorganizate. De asemenea, primarul a criticat lipsa unei componente sociale în unele programe, în special în cazul PROEDUS, unde subliniază că prioritatea ar trebui să fie oferirea de sprijin copiilor din medii defavorizate.
„155 de posturi, după reorganizare”
Actualmente, cele șapte instituții culturale au în total 267 de posturi, iar după reorganizare vor rămâne 155. Ciprian Ciucu a subliniat că scopul principal este reducerea costurilor și eliminarea suprapunerilor, inclusiv prin utilizarea spațiilor disponibile ale Primăriei, în locul celor închiriate.
Reorganizarea va viza trei seturi de instituții: aparatul central al Primăriei, instituțiile de cultură și alte instituții publice, care sunt în curs de analiză pentru comasare. „Ideea este să avem programe culturale cu adevărat relevante, dar la costuri acceptabile”, a concluzionat primarul.
