Florin Drăgan a realizat o analiză la final de an referitoare la evoluția mediului economic și a pieței muncii, precum și perspectivele pentru anul următor, bazându-se pe dialogul cu reprezentanți ai mediului de afaceri și ai sectorului tehnologic. Concluziile sugerează că impactul economic a variat semnificativ de la un sector la altul. Domeniile beneficiare de investițiile din PNRR au înregistrat o evoluție relativ stabilă, în timp ce sectoarele afectate de piețele globale, precum automotive și IT&C, au resimțit puternic efectele tensiunilor internaționale și ale instabilității economice din Europa.
„Industria automotive traversează o perioadă extrem de dificilă la nivel european, iar acest lucru se resimte și în România. Vorbim despre o combinație de factori care afectează simultan producătorii și furnizorii: încetinirea economiei, scăderea cererii, costurile tot mai mari cu energia și materiile prime, dar și presiunea tranziției către electromobilitate. Investițiile necesare pentru noile tehnologii sunt foarte mari, iar recuperarea lor este dificilă într-un context economic instabil. În plus, competiția tot mai puternică din partea Chinei, care beneficiază de costuri mai reduse și de un avans semnificativ în zona vehiculelor electrice, pune presiune suplimentară pe producătorii europeni. La acestea se adaugă tensiunile comerciale și problemele din lanțurile de aprovizionare, care afectează întreaga industrie automotive din Europa,” a declarat rectorul Universității Politehnica Timișoara.
Analiza lui Drăgan a evidențiat că în domeniul automotive și IT&C s-au înregistrat cele mai multe concedieri în acest an, atât în România, cât și la nivel global.
În sectorul IT, competiția pentru pozițiile entry-level a crescut considerabil. Spre deosebire de anii anteriori, când companiile întâmpinau dificultăți în recrutare, în prezent numărul mare de aplicanți pentru un singur post sugerează o piață mai favorabilă angajatorilor.
Rectorul a subliniat că, în acest context, programele de practică și internship derulate de Universitatea Politehnica Timișoara, inclusiv cele finanțate din fonduri europene, s-au dovedit esențiale pentru integrarea tinerilor pe piața muncii. Totodată, există domenii precum construcțiile, unde deficitul de specialiști persistă, pe fondul numărului mare de proiecte în desfășurare.
„Am discutat cu managerul unei companii mai mici, iar în această toamnă, la un anunț de angajare, au fost primite 60 de CV-uri în două ore. Este enorm, comparativ cu anii anteriori. Pe lângă provocările economice, inteligența artificială a schimbat și ea piața muncii, reducând numărul posturilor. În partea de generare de software, unde este cel mai utilizată, creșterea productivității unei persoane poate varia de la 50% până la mai mult decât dublu. De asemenea, cu ajutorul inteligenței artificiale putem asista, în unele cazuri, la rescrierea unei aplicații în două-trei săptămâni, în timp ce în trecut era nevoie de o perioadă de peste un an și de o echipă de programatori. Există, de asemenea, procese de mentenanță care se desfășoară mai repede, fără ca personalul să fie nevoit să le mai stăpânească în detaliu. Astfel, este necesară o readaptare a calificărilor pe care le are o persoană atunci când dorește să se angajeze în aceste domenii,” a continuat Florin Drăgan.
Analiza rectorului UPT arată că oportunitățile provin din investițiile în digitalizare, cercetare și dezvoltare. De asemenea, mediul de afaceri s-a obișnuit cu măsurile guvernamentale adoptate în ultimele zile ale anului, cu aplicabilitate imediată.
„Predictibilitate, asta cer marile companii de ani de zile. Trebuie să înțelegem că în privat, un buget nu se face de azi pe mâine. Pe lângă instabilitatea internă, companiile vor fi dependente de ceea ce se întâmplă pe piața globală. Având în vedere că economia noastră nu este bazată pe inovare, expunerea la evenimentele din alte țări este destul de mare. În inovare trebuie investit mai mult dacă dorim să avem o stabilitate pe termen lung, deoarece rezultatele nu vor veni imediat. Ar trebui investit în parteneriate între companii și mediul universitar pentru a genera proiecte de impact. IPCEI este unul dintre programele întârziate, dar care poate ilustra modul în care ar trebui realizată cercetarea în România. De asemenea, universitățile nu-și mai pot permite să aibă domenii cu angajabilitate în piața muncii de 30%; ar trebui să stabilim domeniile în care vrem să contăm și să investim în special în acestea,” a concluzionat rectorul UPT, Florin Drăgan.
