„Astăzi, am primit la Ministerul Energiei reprezentanții angajaților Complexului Energetic Oltenia care au contracte de muncă pe perioadă determinată. Am răspuns întotdeauna la solicitările de dialog și am purtat discuții atât la nivel ministerial, cât și guvernamental”, a declarat Bogdan într-o postare pe Facebook.
Ministrul a menționat că a intervenit în apărarea drepturilor angajaților și a subliniat adoptarea unui memorandum care a permis menținerea tichetelor de masă pentru salariații companiei.
„Am obținut adoptarea Memorandumului prin care angajații CEO au fost exceptați de la aplicarea prevederilor Legii nr. 296/2023, astfel încât tichetele de masă să fie menținute pentru toți angajații. Aceasta este prima excepție acordată unei companii de stat în această situație”, a afirmat ministrul Energiei.
Bogdan Ivan a subliniat că planul de restructurare al Complexului Energetic Oltenia a fost aprobat încă din 2022 și a fost discutat cu reprezentanții angajaților.
„Planul de restructurare al CEO a fost aprobat în 2022. De atunci, reprezentanții salariaților au fost implicați în negocieri și au avut acces la informațiile relevante. Planul a fost solicitat și agreat de organizațiile sindicale și de reprezentanții angajaților, fiind ulterior supus aprobării Comisiei Europene. Sublinez aceste aspecte deoarece etapele de reorganizare nu reprezintă o schimbare de ultim moment, ci elemente stabilite de aproape 4 ani”, a explicat ministrul.
„Știu că în spatele fiecărui contract se află oameni și familii. Ușa mea rămâne deschisă pentru dialog, iar soluțiile trebuie găsite în cadrul legal existent și cu responsabilitate față de viitorul energetic al României”, a concluzionat Bogdan Ivan.
Nereînnoirea contractelor pe durată determinată ajunse la termen nu constituie „disponibilizare”, iar etapele au fost comunicate partenerilor sociali, a transmis Consiliul de Supraveghere al Complexului Energetic Oltenia, în exclusivitate pentru Mediafax, la sfârșitul lunii trecute.
