Dezbaterile s-au concentrat pe proiectul de ordonanță de urgență referitor la înregistrarea și obligațiile angajatorilor străini, autorizarea și funcționarea agențiilor de plasare a străinilor pe piața muncii din România, precum și pe modificarea și completarea unor legi din acest domeniu.
”Prin acest proiect de ordonanță, facilităm accesul antreprenorilor din România la forța de muncă din state terțe, în contextul crizei forței de muncă la nivel național. Ne propunem să simplificăm și să reducem timpul mediu pentru procesarea unei solicitări de viză, care în prezent ajunge la 9 luni sau chiar un an”, a declarat un oficial.
În plus, se vor implementa soluții în recrutarea și plasarea forței de muncă străine, astfel încât toți operatorii economici implicați să respecte un set comun de reguli, demonstrând profesionalism și oferind garanții atât pentru statul român, cât și pentru lucrătorii străini.
”Este o necesitate derivată din realitate, având în vedere obligația statului de a preveni exploatarea, munca nedeclarată, migrația și șederea ilegală, precum și traficul de persoane, conform obligațiilor constituționale, europene și internaționale”, a afirmat consilierul de stat Valentin Vătăjelu, președinte al Comitetului pentru admisia și reglementarea șederii străinilor în România.
În cadrul dezbaterii, au fost analizate propuneri referitoare la următoarele aspecte ale proiectului:
- Crearea unei platforme unice, denumită , care va gestiona „într-un mod transparent, sigur și digitalizat” accesul lucrătorilor străini pe piața muncii din România.
- Introducerea „Listei ocupațiilor deficitare”, care va fi aprobată și actualizată de două ori pe an, pe baza datelor furnizate de ANOFM și INS, în concordanță cu consultările cu partenerii sociali. Aceste consultări vor continua între Ministerul Muncii și reprezentanții sindicatelor și patronatelor.
- O altă modificare propusă se referă la instituirea unui depozit financiar, un mecanism de protecție preventivă obligatorie, care va garanta acoperirea costurilor de repatriere, sprijinul lucrătorilor în situații de risc și executarea amenzilor contravenționale aplicate agențiilor de plasare care nu își îndeplinesc obligațiile legale.
- În cadrul dezbaterilor, a fost discutată și standardizarea contractului dintre agenția de plasare și angajator, precum și contractul de plasare, care va fi redactat atât în limba română, cât și într-o altă limbă înțeleasă de lucrător. De asemenea, contractul de muncă încheiat între angajator și lucrătorul străin va fi standardizat.
- O altă propunere analizată vizează interzicerea solicitării de comisioane, taxe, garanții sau depozite de la lucrători, acestea urmând să fie suportate de angajatori, în conformitate cu standardele Organizației Internaționale a Muncii și OCDE.
Propunerile și argumentele prezentate vor fi evaluate, iar rezultatele vor fi comunicate public pe site-ul Cancelariei Prim-Ministrului.
Conform datelor prezentate de Guvern, în ultimul deceniu, numărul muncitorilor străini a crescut de la 5.500 în 2015 și 2016, până la 100.000 în perioada 2022-2025.
În acest an, Guvernul a aprobat un contingent de 90.000 de lucrători străini nou-admişi pe piața forței de muncă din România.
