Ministrul Economiei, Irinel Darău, a afirmat că soluțiile rapide pentru problemele companiilor de stat nu sunt viabile, subliniind că concedierile masive sau închiderea acestora nu reprezintă o opțiune. „Nu poți, de astăzi pe mâine, să rezolvi curat, uman și corect juridic o situație care trenează de ani sau zeci de ani”, a declarat el joi, în cadrul unei intervenții la Euronews.
Oficialul a subliniat că închiderea companiilor sau restructurările ample pot avea consecințe negative atât pentru economie, cât și pentru angajați: „Concedierile colective sau în masă nu te ajută neapărat ca stat. Nici economic, nici la colectarea taxelor și nici pentru situația familiilor”.
Irinel Darău a menționat că, deși astfel de măsuri nu sunt complet excluse, ele ar trebui să fie luate doar în cazuri extreme: „Nu spun că această variantă poate fi exclusă în situațiile cele mai grave”.
Primul pas propus de ministru este reducerea cheltuielilor. „Mai bine începem cu acest 10%”, a afirmat Darău, subliniind necesitatea implementării unor măsuri inițiale de reducere a cheltuielilor, discutate la nivel guvernamental, înainte de a realiza reforme mai ample. „Găsim o formulă pentru tăierea de cheltuieli, chiar și prin economisiri de altă natură, nu doar cele de personal, și luăm o dată decizia”, a adăugat el.
În ceea ce privește închiderea companiilor de stat, Irinel Darău a explicat că situațiile variază de la o companie la alta. „Sunt multe situații diferite în aceste companii, situații critice și situații care trebuie rezolvate. Ar fi incorect să spunem că un anumit număr de companii trebuie să dispară cu totul”, a declarat ministrul.
Conform acestuia, în anumite cazuri există șanse reale de redresare, chiar și pentru companiile cu datorii mari sau probleme patrimoniale. „Sunt situații în care apar investitori sau se pot atrage parteneriate. Aici pot apărea oportunități, mai ales în industria de apărare, dar nu numai”, a explicat el.
De asemenea, ministrul a abordat subiectul reducerii cheltuielilor în conducerea companiilor de stat, inclusiv prin limitarea salariilor mari și a bonusurilor. Irinel Darău a subliniat că statul trebuie să adopte reguli mai apropiate de cele din sectorul privat, inclusiv în ceea ce privește remunerarea managerilor. „Trebuie să aplicăm metodele din privat pentru un manager. Niciodată nu se negociază fără obiective, fără calendare și fără condiții. Asta vrem să facem și la stat”, a afirmat el.
În opinia sa, statul ar trebui să aibă mai puțini manageri, dar mai bine pregătiți, care să fie remunerați corect și să fie responsabili pentru rezultatele obținute. „Dacă managerul acela îți atrage doi-trei investitori străini, dacă reușește să redreseze o situație disperată a unei companii, probabil că merită foarte mulți bani, dar în directă legătură cu felul în care a dezvoltat afacerea”, a explicat ministrul USR.
Irinel Darău a recunoscut că statul nu funcționează exact ca mediul privat, dar a subliniat că regulile trebuie aplicate și în companiile de stat, cu un număr mai mic de angajați, bine plătiți, care să fie responsabili pentru deciziile lor. „La stat nu e mediul perfect, lucrurile nu pot fi făcute atât de ușor ca în mediul privat, dar asta trebuie să facem și la stat. Și să plătim mai puțini oameni, foarte bine calificați, astfel încât să fie motivați și să răspundă cu capul atunci când greșesc”, a concluzionat ministrul.
