Ministra Mediului a afirmat că una dintre principalele obiective ale reformei este rectificarea unei „nedreptăți” referitoare la acordarea de bonuri de pensionare care ajungeau la 100.000 de euro.
„Miza reală este să direcționăm acești bani acolo unde este nevoie de ei, adică la gestionarea pădurilor. Aceasta este o autoritate care, de-a lungul timpului, s-a plâns că nu dispune de fondurile necesare pentru a realiza investițiile, pentru a gestiona corect și a sprijini parcurile naționale. Așadar, nu avem bani pentru parcurile naturale aflate în subordinea Romsilva, dar, pe de altă parte, avem resurse pentru a oferi 100.000 de euro ca bonus de pensionare”, a declarat Diana Buzoianu, sâmbătă, la TVR Info.
Referitor la implementarea reformei, ministra a subliniat că scopul nu este concedierea angajaților, ci restructurarea conducerii. „Toate direcțiile silvice vor fi reorganizate, toate posturile de directori vor fi vacante, se vor înjumătăți posturile de directori și vor fi organizate concursuri”, a precizat Buzoianu.
O altă modificare importantă va fi înlocuirea contractului de muncă cu un contract de mandat pentru viitorii directori. „Ei vor avea contract de mandat, nu vor mai avea contract de muncă. Cei care au susținut concursuri au încheiat un contract de muncă, fiind protejați de o legislație care face aproape imposibilă concedierea lor. Indiferent de greșelile comise, aceștia beneficiază de o protecție legală. Trecerea de la contract de muncă la contract de mandat va însemna că, în fiecare an, vor fi evaluați pe baza unor criterii de performanță și, dacă nu îndeplinesc aceste criterii, vor fi concediați”, a explicat oficialul.
„Pentru șefii ocoalelor silvice, procesul de trecere de la contracte de muncă la contracte de mandat este aproape finalizat”, a adăugat Diana Buzoianu, exprimându-și speranța că reforma va fi adoptată în zilele următoare.
