KMG International, grupul care deține Rompetrol și administrează cea mai mare rafinărie din România, a comunicat că cererea organizației sindicale reprezentative vizează o majorare salarială colectivă cu un impact anual estimat la peste 21 de milioane de dolari, începând cu 2026, pe care compania nu o poate susține.
Compania a subliniat că menținerea impozitului pe cifra de afaceri în sectorul Oil & Gas și a taxelor de solidaritate afectează grav echilibrul financiar al rafinăriei.
Reacția KMG International a fost generată de protestul angajaților rafinăriei Petromidia din Năvodari, care s-au arătat nemulțumiți de oferta conducerii în cadrul negocierilor colective de salarii. Salariații solicită o creștere salarială de 1.500 de lei pe lună, în timp ce conducerea propune doar bonusuri de performanță, justificându-se prin constrângerile financiare.
Reprezentanții companiei au explicat că, în ultimii trei ani, taxele de solidaritate și impozitele pe cifra de afaceri plătite de Grupul Rompetrol au totalizat 226,4 milioane de dolari, iar plata acestora a fost acoperită, inclusiv prin împrumuturi suplimentare.
La sfârșitul anului 2025, datoria Rompetrol Rafinare se va ridica la aproximativ 1,2 miliarde de dolari, înregistrând o creștere de circa 70% față de 2022, iar pierderile financiare cumulate depășesc 1,2 miliarde de dolari.
KMG International a subliniat că, deși performanța operațională din 2025 a fost solidă, situația financiară limitează capacitatea companiei de a suporta costuri fixe suplimentare. „O majorare salarială generală în 2026 ar pune în pericol stabilitatea financiară, lichiditatea, siguranța operațională și locurile de muncă”, a declarat conducerea companiei.
Conform reprezentanților operatorului, venitul mediu lunar net pe platforma Petromidia depășește 10.900 de lei și este completat de sporuri, ore suplimentare și un pachet de beneficii care include prime de sărbători și de concediu, asigurări medicale și de viață, servicii medicale private, tichete de masă și transport asigurat.
În locul majorărilor salariale, compania ia în considerare acordarea a două bonusuri pentru anul curent. Primul este un bonus de performanță, legat de rezultatele din 2025, echivalent cu 6,3% din salariul net anual, care ar reprezenta aproximativ 5.000 de lei net pentru fiecare angajat și ar urma să fie acordat unui număr de peste 2.280 de salariați. Al doilea bonus, în valoare de 500 de lei net, va fi oferit tuturor angajaților de Ziua Petrochimistului.
De asemenea, KMG International a menționat posibilitatea introducerii, începând cu 2027, a unui mecanism de indexare anuală a salariilor în funcție de inflație, condiționat de eliminarea impozitării pe cifra de afaceri.
Reprezentanții companiei au subliniat „o realitate financiară dificilă, generată de un regim fiscal excesiv și imprevizibil”. Aceștia afirmă că sunt deschiși în continuare la discuții cu sindicatele, dar avertizează că prioritatea în 2026 rămâne păstrarea locurilor de muncă și asigurarea funcționării în siguranță a rafinăriei.
