Dacia lansează un program de plecări voluntare pentru angajați
Dacia, a doua cea mai bine vândută marcă auto din Europa, a anunțat lansarea unui nou program de încetare amiabilă a contractelor de muncă pentru angajați. Conform companiei, această inițiativă nu este legată de o situație economică defavorabilă, ci este rezultatul intensificării proceselor de robotizare, informează Mediafax.
Contextul inițiativei Dacia
Compania a început un program de plecări voluntare, în cadrul căruia angajații care acceptă încetarea contractului individual de muncă pot primi compensații variate, între 25.000 de lei net și peste 210.000 de lei net, în funcție de vechimea în cadrul companiei, conform declarațiilor Direcției de Comunicare Dacia, citate de Ziarul Financiar.
Dacia nu este la prima inițiativă de acest tip, existând programe similare derulate în anii anteriori. Această nouă serie de plecări voluntare coincide cu procesele de robotizare, automatizare și digitalizare care au loc la uzina din Mioveni.
Detalii despre program
Programul vizează angajații cu contracte de muncă pe durată nedeterminată care se află în zonele afectate de reduceri sau încetări de activitate, finalizări de proiecte sau reorganizări care pot duce la eliminarea unor posturi. Participarea la program este strict voluntară, iar contractele angajaților selectați vor înceta pe 1 martie 2026, ultima zi lucrătoare fiind 28 februarie 2026.
Compania a subliniat că angajații care aleg acest program vor beneficia de un plan de protecție socială considerat „foarte avantajos”, depășind cerințele legale în vigoare. Se estimează că aproximativ 260 de salariați vor profita de această oportunitate.
Compensații în funcție de vechime
Compensațiile oferite de Dacia sunt corelate cu vechimea angajaților în cadrul Renault Group, după cum urmează:
- până la 2 ani vechime: 25.000 de lei net
- între 2 și 4 ani vechime: 63.000 de lei net
- între 4 și 8 ani vechime: 113.000 de lei net
- între 8 și 12 ani vechime: 137.000 de lei net
- între 12 și 16 ani vechime: 167.000 de lei net
- peste 16 ani vechime: 210.000 de lei net, echivalentul a aproximativ 41.000 de euro
Reprezentanții Dacia au menționat că aceste sume sunt nete și reflectă angajamentul companiei de a sprijini financiar angajații afectați de transformările tehnologice.
Impactul asupra companiei și pieței
Decizia de a implementa acest program vine într-un context economic favorabil pentru Dacia. Compania a raportat, pentru anul 2025, vânzări globale de 697.408 vehicule, înregistrând o creștere de 3,1% față de anul precedent. De asemenea, Dacia a ocupat locul al doilea în clasamentul european al vânzărilor către clienți persoane fizice, cu o cotă de piață de 7,9%.
Compania a subliniat că aceste programe de plecări voluntare nu sunt rezultatul unei scăderi a vânzărilor, ci sunt parte a eforturilor de adaptare a structurii de personal la noile realități tehnologice și industriale din sectorul auto.
Urmareste News Recorder pentru stiri politice si economice explicate clar.
