Conform unei cercetări efectuate în 38 de țări, cuplurile în care ambii parteneri lucrează de acasă cel puțin o zi pe săptămână au, în medie, cu 0,32 copii mai mult decât cele în care niciunul nu are această opțiune. Studiul, realizat de economiști și publicat de National Bureau of Economic Research (NBER), analizează datele de la adulți cu vârste între 20 și 45 de ani, luând în considerare atât copiii deja născuți, cât și planurile de a avea copii în viitor, conform Euronews.
În medie, femeile din cupluri unde nimeni nu lucrează de acasă au 2,26 copii. Dacă femeia lucrează remote cel puțin o zi pe săptămână, numărul crește la 2,48. Atunci când ambii parteneri lucrează de acasă, media ajunge la 2,58 copii.
De ce munca remote poate influența decizia de a avea copii
Cercetătorii identifică mai multe explicații pentru legătura dintre munca de acasă și natalitate. În primul rând, munca remote facilitează combinarea vieții profesionale cu creșterea copiilor, reducând presiunea asupra părinților, în special asupra femeilor. În al doilea rând, familiile cu copii pot fi mai motivate să caute locuri de muncă flexibile care permit lucrul de acasă. În al treilea rând, extinderea muncii remote ar putea oferi părinților mai multe oportunități de a alege joburi mai prietenoase cu viața de familie.
Efectul muncii remote asupra natalității
Efectul muncii remote asupra natalității variază și în funcție de prevalența acestui tip de muncă în fiecare țară. Printre angajații cu vârste între 20 și 45 de ani, procentajul celor care lucrează de acasă cel puțin o zi pe săptămână diferă considerabil. De exemplu, acesta variază de la 21% în Japonia la 60% în Vietnam. În Europa, munca remote este mai puțin comună în multe state, Marea Britanie fiind printre lideri, cu aproximativ 54% dintre angajați care lucrează cel puțin parțial de acasă.
Ar putea munca remote să combată scăderea natalității?
Autorii studiului sugerează că extinderea muncii remote ar putea influența natalitatea la nivel național. În Statele Unite, cercetătorii estimează că munca de acasă ar putea explica aproximativ 8% din totalul nașterilor, ceea ce ar corespunde cu aproximativ 291.000 de copii pe an. Totuși, studiul avertizează că politicile care impun un singur model de lucru pentru toți angajații ar putea afecta negativ productivitatea și satisfacția profesională.
